۱. سوالات مقدماتی و رفتاری (۱۵ سوال)
این سوالات برای شناخت کلی شخصیت، انگیزه و سوابق شما مطرح میشوند.
۱ کمی از خودتان برای ما بگویید. (یا خودتان را معرفی کنید.) به صورت خلاصه مسیر شغلی، تجربیات مرتبط و دستاوردهای کلیدی که به این موقعیت شغلی مرتبط هستند را بیان کنید.
۲ چرا میخواهید شغل فعلی خود را ترک کنید؟ بر دنبال کردن چالشهای جدید، فرصت رشد بیشتر یا همراستا نبودن مسیر شغلی قبلی با اهداف بلندمدت خود تأکید کنید. هرگز از کارفرما یا همکاران قبلی بدگویی نکنید.
۳ بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟ ۲ تا ۳ نقطه قوت را که مستقیماً با الزامات شغلی مرتبط هستند، نام ببرید و برای هر کدام یک مثال حرفهای بزنید.
۴ نقاط ضعف شما چیست؟ یک یا دو نقطه ضعف واقعی (نه پوششی) را ذکر کنید که در حال تلاش برای بهبود آن هستید (مثلاً "اولویتبندی بیش از حد" یا "صرف زمان زیاد برای جزئیات") و اقدامات خود برای اصلاح آن را شرح دهید.
۵ چرا باید شما را استخدام کنیم؟ به مهارتها، تجربیات، دستاوردها و ویژگیهای منحصر به فرد خود که مستقیماً به اهداف شرکت کمک میکند، اشاره کرده و تناسب خود را با فرهنگ سازمان برجسته کنید.
آموداک (آموزش ، دانش ، کسب و کار)
جهت تهیه جزوه کامل با ما در تماس باشید
09015034353
