بخش ۱: درک اهمیت و تمایز آموزش نظری
۱ منظور از آموزشهای نظری در محیط کسب و کار چیست؟ آموزشهایی که بر مفاهیم، اصول، مدلها، چراییها و دانش پایه یک حوزه تمرکز دارند، نه فقط بر نحوه انجام یک کار خاص.
۲ تفاوت اصلی بین آموزش نظری و عملی (مهارت محور) چیست؟ نظری به افراد میآموزد "چرا" کاری انجام میشود (فهم عمیق)، در حالی که عملی به آنها میآموزد "چگونه" کاری را انجام دهند (مهارت اجرایی).
۳ چرا کسب و کارها اغلب از آموزشهای نظری غافل میشوند؟ زیرا نتایج آن دیرتر و غیرمستقیمتر از مهارتهای عملی مشاهده میشود و مدیران به دنبال بازدهی سریع (Quick Wins) هستند.
۴ مزیت رقابتی اصلی که آموزش نظری ایجاد میکند، چیست؟ تقویت توانایی حل مسئله، تفکر انتقادی و انطباقپذیری کارکنان با چالشهای جدید.
۵ آموزش نظری چگونه به رهبری و مدیریت بهتر کمک میکند؟ مدیران را قادر میسازد تا تصمیمات استراتژیک بگیرند، روندهای آتی صنعت را درک کرده و دید کلان (Big Picture) داشته باشند.
۶ نقش آموزش نظری در کاهش خطای انسانی چیست؟ با درک ریشهای و سیستمی فرآیندها، کارمندان کمتر مرتکب خطاهای ناشی از عدم درک کامل میشوند.
جهت تهیه جزوه کامل با ما در تماس باشید
09015034353
